Decentraland宣布職業探索：爲期兩天的Web3職業活動，包括工作坊、網路交流和獎學金

簡要

Decentraland 正在舉辦職業探索活動，這是一個爲期兩天的免費虛擬活動，包含專家研討會、網路交流和工作機會，旨在幫助參與者探索和構建 Web3 領域的職業。

社交虛擬平台Decentraland宣布了職業探索活動，該活動將在其虛擬環境中於7月16日至17日舉行，持續兩天。活動免費參加，重點探索Web3領域的職業道路，提供與招聘合作夥伴互動和建立相關技能的機會。

該項目包括超過八個專家主導的研討會和會議，在職業探索遊戲競技場舉辦的知識競賽，以及通過Bondex這個由Binance和Chainlink支持的招聘平台，訪問超過60,000個工作機會的網路。

活動議程包括討論Web3中不同職業路徑的專題討論會，例如開發、營銷和簡歷構建。關鍵工作坊標題包括“Web3職位解碼：2025年的機會在哪裏”、“Web3的簡歷技能：如何打造引人注目的簡歷”和“在Web3中推銷自己：如何在初創公司、協議和招聘者面前脫穎而出。”

參與者還將有機會直接與行業專業人士互動，以深入了解產品管理、開發者關係、社區參與和虛擬協作等角色。會議將包括來自 web3.career、Metana 和 Decentraland Foundation 等平台的代表。

此外，將選出兩名參與者獲得Metana全棧Web3初學者訓練營的全額獎學金，每個獎學金價值12,000美元。該項目將在九月份開始，持續28周，每週需要至少25小時的時間投入。該班級人數限制爲十名學生，訓練營專門爲沒有專業編碼背景的個人量身定制。已經作爲開發人員就業的人士並不是該培訓計劃的目標受衆。

Decentraland基金會的Bay Backner揭示了職業探索背後的願景

雖然關於吸引“下一個一百萬”用戶進入Web3生態系統的討論頻繁，但現實是大多數個人並不積極尋求進入Web3本身——他們希望解決特定需求，例如尋找解決方案、參與娛樂、建立社交聯繫或獲得就業機會。

在這種情況下，來自Decentraland的最新數據顯示，今年62%的登入來自Web2用戶，這些用戶在沒有使用數字錢包或助記詞的情況下訪問該平台，主要是出於興趣和探索。職業探索的推出與這一趨勢相符，及時響應了不斷變化的用戶行爲。

鑑於這一發展，Mpost採訪了Decentraland基金會的首席制作人和策展人Bay Backner，以深入了解此次活動的目的和目標。

“職業成功與連接和真正可衡量的影響有關。今年，我們的社區成員中將有兩人獲得Metana全棧Web3開發者訓練營的獎學金，每個價值$12,000，並且有完整的就業保證。這意味着成功實際上看起來就是兩個人作爲Web3開發者開始全新的職業，”Bay Backner告訴Mpost。“除此之外，我們看到在虛擬世界中真實的招聘對話正在發生，像Web3.career和Serotonin這樣的團隊正在Decentraland內部直接與候選人會面，”她補充道。

該活動包括關於簡歷準備的研討會，深入指導如何進入Web3行業，以及來自行業內資深專業人士分享他們個人職業軌跡的見解。人們期待活動結束後的階段將展示出受會議和互動影響的職業發展和轉型的具體案例。

貝伊·巴克納強調了她的意圖，即模糊那些在行業中站穩腳跟的人和那些剛剛起步的人的界限。她指出，Web3 的一個定義性優勢是其優先靠能力的特性，許多人通過實際貢獻、作品集和積極參與而非正式的學術背景來推進自己的職業生涯。她解釋說，這種精神是職業探索的核心，旨在培養一種將機會傳遞下去、創造機會並建立真正公平競爭環境的文化。

虛擬世界作爲活的投資組合：Web3 社區求職的未來

針對有關未來一到兩年虛擬世界求職前景的問題，貝·巴克納觀察到這些環境正日益成爲動態的作品集，個人可以通過積極參與和合作展示他們的技能、創造力和價值。她指出，提交靜態簡歷的傳統模式正在讓位於一種新方法，即在虛擬空間內的實時貢獻使潛在僱主和合作者能夠基於可見的、動手的參與來評估候選人。

“我們已經在Web3中看到了這種轉變，在這裏遠程工作成爲常態，但連接依然重要。人們希望通過共同的激情找到角色，而不僅僅是通過職位列表，虛擬世界非常適合這一點。社區是虛擬世界的核心，而在這些社區中，機會往往自然產生。”貝·巴克納對Mpost說道。

“我們已經在Decentraland看到了這種情況。一些我們現有的基金會員工最開始是通過參與遊戲創作比賽和開放徵集，作爲創作者和社區建設者來參與的。他們進入全職角色的道路是通過出席、分享工作和積極參與。正是這樣我成爲了首席制作人——我最開始作爲社區成員在虛擬世界中制作活動並爲DAO做貢獻，”她補充道。

貝伊·巴克納認爲，在接下來的兩年裏，越來越多的職業將開始在虛擬環境中出現。她指出，知識共享是虛擬世界（如Decentraland）本質的一部分，這些世界建立在開源軟件及其原則之上，促進了社區成員之間持續的慷慨文化。她表示，這些虛擬空間將繼續消除僱主與新興人才之間的傳統障礙，將數字求職的過程從一種冷漠的外聯轉變爲一種更像參與一個活躍、互聯社區的體驗。