Selon des sources fiables, New Fire Technology Holdings (code boursier à Hong Kong : 01611) a annoncé le 26 août une série de changements importants au sein de son personnel, qui entreront en vigueur le 26 août 2025.
La structure du conseil d'administration de l'entreprise va subir un ajustement significatif. M. Weng Xiaoqi rejoindra le conseil d'administration en tant qu'administrateur exécutif. En même temps, le rôle de l'actuel administrateur exécutif, M. Du Jun, va changer, il sera nommé administrateur non exécutif.
Des changements significatifs auront également lieu au niveau de la direction de l'entreprise. M. Du Jun quittera son poste de directeur général (CEO) et de représentant autorisé. Il sera remplacé par M. Weng Xiaoqi, un nouveau directeur exécutif, qui assumera également les fonctions de CEO et de représentant autorisé de l'entreprise.
Cette série de changements de personnel reflète la réflexion approfondie de New Fire Technology sur la stratégie de développement future de l'entreprise. L'introduction de nouvelles forces dirigeantes, tout en conservant l'expérience de l'équipe de direction existante, devrait apporter à l'entreprise une nouvelle dynamique de développement et de nouvelles idées de gestion.
Il convient de noter que ces changements ne prendront effet qu'après deux ans, ce qui donne à l'entreprise suffisamment de temps pour une transition en douceur. Pendant cette période, les nouvelles et anciennes équipes de direction peuvent communiquer et se transférer pleinement, afin de garantir la continuité des activités et des stratégies de l'entreprise.
En tant qu'entreprise cotée à Hong Kong, le changement de direction chez New Fire Technology suscite sans aucun doute une large attention sur le marché. Les investisseurs et les observateurs de l'industrie suivront de près l'impact de ce changement sur l'avenir de l'entreprise.
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degenwhisperer
· Il y a 14h
Une autre entreprise change de direction et crie à un nouveau développement
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SnapshotBot
· Il y a 14h
Deux ans plus tard, on en reparlera, haussier et non baissier.
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pvt_key_collector
· Il y a 14h
Ceci est préparé pour économiser de l'argent.
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BearMarketSurvivor
· Il y a 15h
Le changement de garde des anciens soldats, le rythme du champ de bataille reste inchangé, restez vigilant.
Selon des sources fiables, New Fire Technology Holdings (code boursier à Hong Kong : 01611) a annoncé le 26 août une série de changements importants au sein de son personnel, qui entreront en vigueur le 26 août 2025.
La structure du conseil d'administration de l'entreprise va subir un ajustement significatif. M. Weng Xiaoqi rejoindra le conseil d'administration en tant qu'administrateur exécutif. En même temps, le rôle de l'actuel administrateur exécutif, M. Du Jun, va changer, il sera nommé administrateur non exécutif.
Des changements significatifs auront également lieu au niveau de la direction de l'entreprise. M. Du Jun quittera son poste de directeur général (CEO) et de représentant autorisé. Il sera remplacé par M. Weng Xiaoqi, un nouveau directeur exécutif, qui assumera également les fonctions de CEO et de représentant autorisé de l'entreprise.
Cette série de changements de personnel reflète la réflexion approfondie de New Fire Technology sur la stratégie de développement future de l'entreprise. L'introduction de nouvelles forces dirigeantes, tout en conservant l'expérience de l'équipe de direction existante, devrait apporter à l'entreprise une nouvelle dynamique de développement et de nouvelles idées de gestion.
Il convient de noter que ces changements ne prendront effet qu'après deux ans, ce qui donne à l'entreprise suffisamment de temps pour une transition en douceur. Pendant cette période, les nouvelles et anciennes équipes de direction peuvent communiquer et se transférer pleinement, afin de garantir la continuité des activités et des stratégies de l'entreprise.
En tant qu'entreprise cotée à Hong Kong, le changement de direction chez New Fire Technology suscite sans aucun doute une large attention sur le marché. Les investisseurs et les observateurs de l'industrie suivront de près l'impact de ce changement sur l'avenir de l'entreprise.